キャスティングディレクター
【2023年入社】

大学卒業後、名古屋で注文住宅メーカーに営業として5年半。
その後、上京し、屋外イベントやOOH展開企画を中心とする広告代理店に企画営業として1年半勤めていました。

キャスティングアシスタント
【2024年入社】

新卒で入社した会員制リゾート事業を手掛ける企業に5年間勤めました。
会員権の営業や施設・客室管理等の業務を担当しました。全国にある施設へ出張しつつ、CS・ES向上を目指して日々サービス改善等に努めておりました。

キャスティングアシスタント
【2025年入社】

専門学校で取得した資格で、医療機関にて請求事務、看護助手や検査員として勤務していました。
コロナで勤務形態が変わり、完全異業種も経験してみたいと思い、撮影スタジオを運営する会社へ入社し、主に撮影のスケジュール管理をする業務を4年担当しました。

キャスティングディレクター
【2023年入社】

エンタメの仕事で、その中でも人と深く関われる仕事を探していました。
その中で今の上司に出会い、キャスティングの仕事の面白さややりがいを聞くことができました。面接では社員全員にお会いし、皆さんの温かい人柄にも触れることができ入社を決めました。

キャスティングディレクター
【2017年入社】

最初の入社の決め手は、裁量のある環境と人の雰囲気が良かった為、この環境だったら社会人歴の浅かった自分でも周りに支えられながらも成長できそうだと感じたからです。その後、他業界へチャレンジしてみたものの、人の心を動かす瞬間にやりがいを感じると気づいた事と、社内／取引先含めとにかく人が良かった為、もう一度ここで働きたいと相談をして、再入社に至りました。

キャスティングプランナー/
マネージャー【2024年入社】

結婚、出産を経てライフステージが変わり、ライフワークバランスを考える中でキャスティングボイスに出会いました。キャスティングボイスであれば、「やりがい」を捨てずに理想のライフワークバランスが保てると感じ、入社を決めました。

キャスティングディレクター
【2018年入社】

これまでの自分の経験、特に音楽的な素養などを仕事に発揮することができて、「音楽活動や推し活で培ってきた知識が仕事に活きるんだ」と驚きました。固定の仕事では無く、社員ひとりひとりの強みで新しい仕事が増えているイメージです。

キャスティングアシスタント
【2024年入社】

案件ごとに関わる企業・キャストが違うので、想像していた以上に幅広いジャンルの方々との出会いがあります！自分が好きなジャンルに携わる事も、これまで知らなかった世界を知る事もどちらも出来てとても充実してます！

キャスティングアシスタント
【2025年入社】

とにかく人間関係の良さに驚きました。業務で何か詰まったことがあるとすかさず誰かがサポートに入ってくださり、解決に向けて一緒に動いてくれます。また、全員が節度を持った関係性を構築しているので、とても心地の良い職場だと思いました。

キャスティングディレクター
【2022年入社】

好きな人をキャスティングできて、一緒にお仕事できたこと！
あとは、取引先内の紹介で窓口が増えたり、キャストさんから嬉しそうに「この案件に関われてよかった！」と言われたときや、現場がSNSでバズってたときにやりがいを感じます！

キャスティングディレクター
【2017年入社】

クライアントがイメージをしていなかったキャストを提案し決定に繋がったとき、自分がいなかったらこのご縁はなかったのだなと思うととてもやりがいに感じます。クライアントやキャスト側から感謝いただける事も多く、その言葉で頑張っていて良かったなと思います。

キャスティングアシスタント
【2025年入社】

依頼から本番までの期間が長く、複数人キャスティングが必要な案件を終えたときはやりがいを感じました。特に、初めてMC、モデル含め10人キャスティングをした案件は人によって集合時間・集合場所がバラバラで、どう対応すれば効率よく動けるのかを考えるきっかけとなりました。

キャスティングディレクター
【2018年入社】

クライアント、キャストが気持ちよく、スムーズに現場に入れるようにコミュニケーションを取ること。あとは、日頃からアンテナを張ってテレビ、ラジオ、SNS、イベントなどをチェックして、キャスティングのネタを探しています。「キャスティングボイスの案件（仕事）は面白い！」と言っていただける機会をより多く作っていきたいです。

キャスティングディレクター
【2022年入社】

調和とリスクヘッジは常に考えています。
相手が受け取った際に分かる内容であるかを大切にしつつ、慎重さでスピードが無くならない様にバランスに気を付けています。

キャスティングプランナー/
マネージャー【2024年入社】

相手に不安感を与えないことです。
人と人を繋ぐお仕事ですので、相手に不安感を与えず気持ちよくお仕事をして頂くことで信頼関係が築けると考えております。

キャスティングディレクター
【2022年入社】

上手く行った案件を一緒に喜び、上手く行かなかったらなぜ上手く行かなかったか？を一緒に考え、重い案件はサポートしたりしてもらったり、悩んだときにはヘルプ！と言えて一緒に悩んだりアドバイスやアイデアを共有しあえる環境です。

キャスティングディレクター
【2022年入社】

一人一人話しかけやすい雰囲気を共通して持っているため、非常に穏やかです。
出社で顔を合わせる機会が少ないこともあり、社内ツールでのコミュニケーションを重視しています。

バックオフィス
【2016年入社】

仲の良さと、助け合おうという雰囲気があると思います。
ただ、馴れ合いのグループではなく、達成すべき数字の意識や共有すべき事項の指摘など会社員として為すべきことは言い合える環境です。

キャスティングディレクター
【2018年入社】

社員ひとりひとりが丁寧に仕事をしていて、強み、キャラクターを活かしたチームワークが成り立っている。ルーチンワークでは無く、毎月違う仕事、違う現場、違う作業をしているので、刺激が多い。

キャスティングディレクター
【2022年入社】

周りからのサポートがあるからこそ、自分も周りをサポートしようと思える環境が魅力です。
やりたいことを自分次第で掴みに行くことができます。

キャスティングディレクター
【2017年入社】

とにかく人が良い。周りのメンバーの子を尊重しながらも自分をしっかり持っている人が多いです。そのため変に気を使う必要がないけど、ちゃんと仲間意識も持っていられる環境で、本当に居心地が良いです。

キャスティングプランナー/
マネージャー【2024年入社】

ひとりではアイディアに行き詰ったときなど、社内ツール上でHELPの声を上げると、社員みんなリアクションをくれます！自身がそうして助けて頂いているので、自分も誰かの「HELP」では積極的に意見を出そうと思えます。

バックオフィス
【2016年入社】

小規模だからこそ全員が達成しよう、会社を成長させていこうという意識があることと、風通し、仲の良さは良いところだと思います。
また、「エンタメ業界だから休めないんでしょ？」とよく言われますが、振休/代休取得ハードルは高くなく、フレックスタイム制も活用して柔軟な働き方が出来ていると思います。